Human Resources Generalist (STARK)

Uspješna priča NSoft-a i STARK-a dogodila se kombinacijom globalnih proizvoda, izvanrednih ljudi i specifične organizacijske kulture koja je odigrala ključnu ulogu u našem rastu. Pozicioniranjem na lokalnom i globalnom tržištu STARK Solutions se polako profilira u predvodnike inovativne metaloprerađivačke industrije. Kreiramo vrhunski dizajnirane terminale koji su primarno namijenjeni industriji igara na sreću. No, tu počinje novo poglavlje jer pred nama su novi proizvodni zahtjevi, isporuke i izazovi.

Izazovi ne prestaju s razvojem proizvoda. Naime, u cilju omogućavanja našim djelatnicima razvoj karijere, maksimalno ostvarenje njihovih potencijala te brigu koju zaslužuju, u procesu smo potrage za Human Resources stručnjakom u STARK-u, NSoftovoj kompaniji.

Da natječaj ne bi gubio formu držat ćemo se standardnih crtica radi lakšeg razumijevanja opisa posla:

Tvoj dnevni posao bi izgledao ovako:

• administracija dokumentacije vezane uz zaposlenike, izrada analiza i izvješća;
• upravljanje i razvoj organizacijske kulture, interne komunikacije, ispitivanje stavova zaposlenika, brige za zaposlenike, analiza fluktuacije, bolovanja i godišnjih odmora te drugih vrsta odsustava;
• održavanje sistematizacije radnih mjesta i postavljanje ciljeva;
• vođenje procesa regrutiranja i selekcije;
• izrada i praćenje plana zapošljavanja;
• razvoj i upravljanje procesom uvođenja u posao;
• praćenje radne uspješnosti;
• razvoj i upravljanje procesom motiviranja i nagrađivanja zaposlenika;
• usavršavanje i razvoj karijere, podrška i provođenje plana edukacija.

Tvoj profil tražimo jer:

• Imaš 3 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima u metaloprerađivačkom ili sličnom industrijskom sektoru;
• Poznaješ pravne regule (radno pravo primarno) te najbolje prakse opće administrativnih poslova;
• Voliš istraživati i učiti nove stvari;
• Bez problema se koristiš engleskim jezikom u govoru i pismu;
• Posjeduješ visok stupanj samostalnosti u radu;
• Poznaješ HRM prakse te pratiš trendove u skladu s istima;
• Posjeduješ vozačku dozvolu.

Nismo se dotakli organizacijskih i komunikacijskih vještina te odgovornog pristupa radu. Prvi test istih će biti pravovremeni dolazak na interview, komuniciranje oko stvari koje su ti bitne i važne bez ustručavanja te provjera referenci u susjedstvu. :)

Naša zadaća je:

• Integracija u postojeći NSoft HR odjel kako bi se osigurao rad po istim procedurama, propisima i praksama u STARK-u;
• Uvesti u posao kroz kvalitetan onboarding i mentorstvo;
• Do procesa potpunog osamostaljenja osigurati kontinuiranu podršku svakog od 9 HR stručnjaka u oblastima u kojima se za to iskaže potreba;
• Joker “Zovi” vrijedi uvijek.

Mi smo tim od 300+ zanimljivih osobnosti i činimo sve kako bi naši proizvodi bili i dalje jedni od vodećih na tržištu. Posao shvaćamo odgovorno, fokusirani smo na kontinuiran rast ali si dajemo vrijeme za odušak i odmor.

Želiš nam se pridružiti? Pošalji svoj životopis i razlog zbog kojeg želiš raditi s nama. Čekamo te!

Bilo koju dvoumicu ili nesigurnost u sadržaj ovog natječaja možeš provjeriti direktno s nama, mail-om na [email protected] ili upitom preko bilo kojeg od naših računa društvenih mreža.